正確的求職信格式(正確的求職信格式范文)
本篇文章給大家談?wù)務(wù)_的求職信格式,以及正確的求職信格式范文對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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求職信的格式
非常重要,如果一封,就會給招聘人員留下壞印象。那么該怎么寫呢?下面是我為大家整理的,希望對大家有幫助。
標(biāo)題
求職信的標(biāo)題通常只有文種名稱,即在第一行中間寫上“求職信”三個字。
稱謂
稱謂是對受信人的稱呼,寫在第一行,要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負(fù)責(zé)同志”;個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。
求職信不同于一般私人書信,受信人未曾見過面,所以稱謂要恰當(dāng),鄭重其事。稱謂后的問候語一般應(yīng)為“您好”而非“你好”,更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人,也不能用這樣的字樣,因為這不僅讓人感覺不出你的問候,反而使他們主為你才疏學(xué)淺,連起碼的常識都不懂,因為“您”是不能用于復(fù)數(shù)的。
正文
正文要另起一行,空兩格開始寫求職信的內(nèi)容。正文內(nèi)容較多,要分段寫。
第一,寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如:姓名、年齡、性別等。接著要直截了當(dāng)?shù)卣f明從何渠道得到有關(guān)資訊以及寫此信的目的。如:“我叫李民,現(xiàn)年22歲,男。是一名財會專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的訊息,不勝喜悅,以本人的水平和能力,我不揣冒昧地毛遂自薦,相信貴公司定會慧眼識人,會使我有幸成為貴公司的一名會計人員?!边@段是正文的開端,也是求職的開始,介紹有關(guān)情況要簡明扼要,對所求的職務(wù),態(tài)度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去,因此開頭要有吸引力。
第二,寫對所謀求的職務(wù)的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價,這是求職的關(guān)鍵。要著重介紹自己應(yīng)聘的有利條件,要特別突出自己的優(yōu)勢和“閃光點”,以使對方信服。如:“我于1996年7月畢業(yè)于東北財經(jīng)學(xué)院財會專業(yè)。畢業(yè)成績優(yōu)秀,在省級會計大獎賽中,獲得‘能手’嘉獎見附件,在海南金融雜志上發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文見附件。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹,我喜歡貴公司的工作環(huán)境,欽佩貴公司的敬業(yè)精神,又很贊賞貴公司在經(jīng)營、管理上的一整套的切實可行的規(guī)章制度。這些均體現(xiàn)了在當(dāng)前改革開放的經(jīng)濟大潮中,貴公司的超前意識。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏;更愿為貴公司貢獻我的學(xué)識和力量。我相信,經(jīng)過努力,我會做好我的工作的”。寫這段內(nèi)容,語言要中肯,恰到好處;態(tài)度要謙虛誠懇,不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象,進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。
第三,提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。如:“希望您能為我安排一個與您見面的機會”或“盼望您的答復(fù)”或“敬候佳音”之類的語言。這段屬于信的內(nèi)容的收尾階段,要適可而止,不要羅唆,不要苛求對方。
結(jié)尾
另起一行,空兩格,寫表示敬祝的話。如:此致之類的詞,然后換行頂格寫“敬禮”、或?!肮ぷ黜樌?、“事業(yè)發(fā)達”相應(yīng)詞語。這兩行均不點標(biāo)點符號,不必過多寒暄,以免“畫蛇添足”。
署名和日期
寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面,成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語,以免有阿諛之感,或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
附件
有說服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。
附件可在信的結(jié)尾處注明。如:附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后將附件的影印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多,但必須有份量,足以證明你的才華和能力。
求職信的內(nèi)容
稱呼:稱呼要恰當(dāng)對于不甚明確的單位,可寫成“人事處負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等;對于明確了用人單位負(fù)責(zé)人的,可以寫出負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職稱,如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行,頂格書寫,之后用冒號,另起一行,寫上問候語“您好”。
引言:引言包括姓名、就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、何時畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完材料,并自然進入主體部分,開頭要引人注目,說明應(yīng)聘緣由和目的。
主體:主體部分是求職信的重點,簡明扼要并有針對性地概述自己,突出自己的特點,并努力使自己的描述與所聘職位要求一致,切勿夸大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。盡可能地少用人稱代詞“我”,要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”。
結(jié)尾:信的結(jié)尾要留下你的電話、手機、Email等聯(lián)絡(luò)方式,并表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話,你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌,把你想得到工作的迫切心情表達出來,請用人單位盡快答復(fù)并給予面試機會。通常結(jié)束語后面應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話,如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
落款:包括署名和日期。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。日期x年x月x日應(yīng)寫在名字下面。若有附件,可在信的左下角注明。例如“附1:個人簡歷”、“附2:成績表”等等。
求職信的寫作原則
語氣自然:語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣,語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當(dāng),不要依靠詞典。
通俗易懂:寫作要考慮讀者物件的知識背景,不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。
言簡意賅:在重點突出、內(nèi)容完整的前提下,盡可能簡明扼要,切忌面面俱到。
具體明確:不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼;多使用例項、數(shù)字等具體的說明。
求職信格式有哪些
1.稱謂,稱謂要頂格寫在第一行。自薦信的稱謂與一般書信不同,收信人從未謀面,因此稱謂必須要恰當(dāng),鄭重其事。自薦信稱謂應(yīng)以收信單位或單位人事部門負(fù)責(zé)人“姓名加職務(wù)”為稱謂;
2.正文,正文要另起一行,空兩格開始寫,正文內(nèi)容如果較多,應(yīng)跟段落寫。正文是自薦信的核心部分,應(yīng)闡明對用人單位或申請職位感興趣的原因,對所謀求職位的看法,以及滿足招聘者要求的能力;
3.結(jié)尾,自薦信的結(jié)尾,主要是進一步強調(diào)求職的愿望, 一方面希望用人單位給予考慮恢復(fù),并盼望能夠得到參加面試的機會;另一方面表達敬意與祝福。最重要的是在結(jié)尾認(rèn)真寫明自己的詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話,便于用人單位聯(lián)系;
4.署名,按照習(xí)慣,直接簽上自己的名字即可;
5.日期,寫在署名右下方,應(yīng)用 *** 數(shù)字書寫年、月、日;
6.附錄,求職信一般要求和有效證件復(fù)印件一同寄出,如學(xué)歷證、職稱證、獲獎證書的復(fù)印件,并在正文左下方一一注明。
求職信寫作基本格式
求職文書的基本格式一般由開頭(包括稱呼、問候語)、正文、結(jié)尾(包括結(jié)束語、祝頌語)、落款(包括署名和日期)及附件幾個主要部分組成。
I.開頭
應(yīng)根據(jù)收信人的身份、地位選擇恰當(dāng)?shù)姆Q呼。如寫給單位領(lǐng)導(dǎo),可稱為“尊敬的XXX經(jīng)理”;寫給具體負(fù)責(zé)的工作人員.可稱為“尊敬的人事處領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的張?zhí)庨L”等;如果是外資單位,宜稱尊敬的某先生、某女士、某小姐等。 求職信 的問候語可用“您好”一筆帶過。
2.正文
正文是求職文書最重要的部分。一般應(yīng)先介紹自己的年齡、性別、文化程度及其他與求職目標(biāo)相關(guān)的個人情況。然后主要是向?qū)Ψ秸f明自己有與工作(崗位)要求相符的知識、專業(yè)技術(shù)、特長、性格和能力.突出自己的主要成績和優(yōu)勢,并表現(xiàn)出自己勝任該工作的信心。
在這一部分里,還可以說明自己對該用人單位的了解、認(rèn)識和評價,給對方以恰如其分的贊揚,或者表明自己的工作態(tài)度、就職以后的打算等等。
3.結(jié)尾
求職文書的結(jié)束語可參考下面一些寫法:“恭候您的回信”、.盼復(fù)”、“盼賜答”、“渴望您的回信,,等。結(jié)束語的后面,一般應(yīng)寫上表示敬意、祝愿等祝語,如“祝貴公司興旺發(fā)達”。也可用通用的“此致敬禮”、“敬祝安康”之類通用祝語.視具體情況而定,不拘一格。
4。附件
求職者可將自己的求職簡歷、學(xué)歷證書、專業(yè)課程成績單、發(fā)表的論著及獲獎證書等復(fù)印,作為附件,附在求職文書后。
5。落款
求職信最后的署名要按自己和收信人的關(guān)系來寫,與開頭的稱呼相對應(yīng)。日期可以寫在署名的后面,也可以寫在署名的下一行,一般應(yīng)寫明年月日,習(xí)慣上用阿拉伯?dāng)?shù)字。落款后可說明自己的通訊地址或其他聯(lián)系方法。
求職信怎么寫
求職信寫法如下:
1、標(biāo)題
“求職信”三字,要求醒目、簡潔。要在信中第一行的中間位置,用較大的字體標(biāo)注“求職信”三個字,顯得大方、美觀。
2、稱呼
如果用人單位明確,又知道是看信的是哪位領(lǐng)導(dǎo),可用“尊敬的+領(lǐng)導(dǎo)稱謂”,如:尊敬的*經(jīng)理、尊敬的*廠長等。如用人單位不明確,則用統(tǒng)稱“尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)”。
3、正文
是求職信的核心。開頭語應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱?。主體部分一般包括:簡介、條件展示、愿望決心和結(jié)語四項內(nèi)容。
(1)簡介是自我概要的說明,包括自薦人的就讀學(xué)校、專業(yè)、主修課程等,還要針對自薦的目的作簡單說明,無須冗長繁瑣。
(2)條件展示是求職信的關(guān)鍵內(nèi)容。主要寫清楚自己的才能、特長和愛好。一般畢業(yè)生寫在校的學(xué)習(xí)生活中和在社會實踐中學(xué)到什么理論和技能,取得了何種優(yōu)異成績。除此之外還有什么特長和愛好。
(3)愿望、決心要表示加盟對方組織的熱切愿望,展望單位的美好前景,希望得到認(rèn)可和接納。要寫得自然懇切,不卑不亢。
(4)結(jié)語一般在正文最后按書信格式寫上祝福語或“此致,敬禮”、“恭候佳音”之類的語句。
4、落款用工整的字體親筆簽上自己的全名。
5、日期。
6、附件把獲得的技能證書、獎勵證明的復(fù)印件附在最后。
求職信格式
1、標(biāo)題
求職信的標(biāo)題通常只有文種名稱,即在第一行中間寫上“求職信”三個字。
2、稱謂
稱謂是對受信人的稱呼,寫在第一行,要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負(fù)責(zé)同志”;個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱謂后寫冒號。
求職信不同于一般私人書信,受信人未曾見過面,所以稱謂要恰當(dāng),鄭重其事。
3、正文
正文要另起一行,空兩格開始寫求職信的內(nèi)容。正文內(nèi)容較多,要分段寫。
4、結(jié)尾
另起一行,空兩格,寫表示敬祝的話。如:此致之類的詞,然后換行頂格寫“敬禮”、或?!肮ぷ黜樌薄ⅰ笆聵I(yè)發(fā)達”相應(yīng)詞語。這兩行均不點標(biāo)點符號,不必過多寒暄,以免“畫蛇添足”。
5、署名和日期
寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面,成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語,以免有阿諛之感,或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
6、附件
有說服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。
附件可在信的結(jié)尾處注明。如:附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后將附件的復(fù)印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多,但必須有份量,足以證明你的才華和能力。
求職信寫作格式是什么
求職信寫作格式
求職信的格式并不固定,一般包括三到五個簡短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點:
第一段應(yīng)當(dāng)能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的.熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么?
第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,量化這些成就。
第四段必需發(fā)動將來的行動。請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進程。
第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,結(jié)束這封信并表示感激。
一般而言,好的求職信還有下列幾個特點:
(1)求職信屬于非正式的信函,它必須能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以,你要用熱情洋溢、精力充裕和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分,要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,你對哪個職位比較感興趣,這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡歷中的字體更大,而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫出色的求職信
若想寫出一份出色的求職信,你必須牢記以下幾點提議:
(1)使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,那么,你可在求職信的開端定做附信。附信專門致某個特定的個人。
(3)要是你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因為招聘主管或許是位女士。)
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求,不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(7)如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(要是可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。
(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章,言之無物。
(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實。
(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標(biāo)是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位中止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理
關(guān)于正確的求職信格式和正確的求職信格式范文的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。
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