求職網(wǎng)淄博(淄博求職信息查詢)
今天給各位分享求職網(wǎng)淄博的知識,其中也會對淄博求職信息查詢進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽:
- 1、招聘網(wǎng)站,淄博的招聘網(wǎng)站哪個靠譜啊,最近我在找工作,求推薦一下靠譜的招聘網(wǎng)站?
- 2、淄博求職網(wǎng)咋樣
- 3、淄博免費找工作網(wǎng)哪一個比較靠譜?
- 4、淄博哪家求職網(wǎng)站是最火的?
- 5、淄博找工作的網(wǎng)站都有什么
招聘網(wǎng)站,淄博的招聘網(wǎng)站哪個靠譜啊,最近我在找工作,求推薦一下靠譜的招聘網(wǎng)站?
淄博的招聘網(wǎng)站魯中人才網(wǎng)挺好的額。是山東最大的人才網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)的淄博分站,靠譜。
淄博求職網(wǎng)咋樣
好。
1、工作。淄博求職網(wǎng)匯聚了很多優(yōu)秀的公司,有很多工作,服務(wù)很好。
2、工資。該網(wǎng)站的工作每個月工資為2萬元,工資較高。淄博,是山東省下轄市,地處中國華東地區(qū)、山東省中部。
淄博免費找工作網(wǎng)哪一個比較靠譜?
首先現(xiàn)在靠譜的招聘渠道很多比如:
1、智聯(lián)招聘,比較老的網(wǎng)站,也有app,用的人比較多一些,大部分人會主動投遞,也可以與面試官進行溝通
2、獵聘,對求職者要求比較高,但是要是成功,年薪都很高的
3、前程無憂,還不錯,同樣可以雙向溝通選擇
4、要是一般可以上58和趕集,薪資比較低,針對層次相對不太高
5、boss直聘,最近幾年用的企業(yè)還是挺多的,主要采用和面試官的溝通方式,投遞簡歷
淄博哪家求職網(wǎng)站是最火的?
商贏人才網(wǎng),我的大部分朋友畢業(yè)時在淄博找工作時都用過的,在淄博來說還可以的!
網(wǎng)址:
希望對你有所幫助!
淄博找工作的網(wǎng)站都有什么
淄博找工作的網(wǎng)站都有什么
1.上啥班——新興綜合類找工作APP
優(yōu)點:新穎的招聘方式,視頻簡歷和視頻面試。可以很直接地了解你未來的工作環(huán)境。求職者也有更多的發(fā)揮空間。
缺點:可能不太適合視頻面試會緊張的求職者。
適用人群:大家都可以去試試,視頻畢竟比文字更直接。
2.58同城——老牌藍領(lǐng)招聘網(wǎng)站
優(yōu)點:信息量大,會有很多企業(yè)打電 話過來,職位多,可以直接跟企業(yè)溝通你的需求。
缺點:最近網(wǎng)上曝光虛假信息較多,平臺審核較送,需要謹慎選擇。
適用人群:比較適合有一定工作經(jīng)驗的人。
3.拉勾網(wǎng)——新興互聯(lián)網(wǎng)類招聘網(wǎng)站
優(yōu)點:主要針對互聯(lián)網(wǎng)崗位,比如技術(shù)、產(chǎn)品、運營三大崗位,普遍工資比較高。公司都是用的他們最知 名的名字?,F(xiàn)在已經(jīng)加入了其它崗位。
缺點:反饋不是一般的慢,一般情況是2-3天,一般超過7天HR沒有查看你的簡歷,拉勾平臺會自動標記為不合適。
適用人群:互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員為主。
4.智聯(lián)招聘——老牌綜合類招聘網(wǎng)站
優(yōu)點:老牌綜合類招聘網(wǎng)站。信息全面豐富,基本大部分企業(yè)都在上面發(fā)布招聘信息。
缺點:搜素不是很精準,有時候會出現(xiàn)很多不是我們搜素的崗位。
適用人群:初入職場以及進入職場1-5年的白領(lǐng)。
5.前程無憂——老牌綜合類招聘網(wǎng)站
和智聯(lián)招聘一樣是老牌綜合類招聘網(wǎng)站。個人覺得這兩個使用一個就可以了。
這兩個招聘網(wǎng)站的首頁都有點糟心,都是廣告,但是這并不是說它就是水貨騙子,而是由于招聘網(wǎng)站的主要付費用戶是用人單位決定的盈利模式,所以可能體驗感不好,但是是實用,可以直接下載他們的APP,也很方便的。
6.應(yīng)屆生求職網(wǎng)——老牌大學(xué)生求職網(wǎng)
這是一款針對應(yīng)屆畢業(yè)生求職的網(wǎng)站,信息全面,很好用。
應(yīng)屆畢業(yè)生可以同時使用這個網(wǎng)站和BOSS直聘、上啥班、拉勾網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等以上所有網(wǎng)站。
另外,我想根據(jù)自己的經(jīng)歷講找工作的6個小原則。
(1)招聘網(wǎng)站在精不在多,所有的招聘軟件都是需要注冊填寫在線簡歷,這個過程很麻煩費時間精力,所以建議用好一兩個就OK了。
(2)招聘網(wǎng)站也就是一個公司的產(chǎn)品,所以不是完美的,有時候用戶體驗還很差,做好心理準備,避免找工作中的心理落差。
(3)針對你要應(yīng)聘的崗位,多搜索幾個名字,因為不同的公司對崗位名稱有不同的叫法。
(4)可以主動與HR溝通的APP,一定要抓住這個機會,注意溝通話術(shù),不要用網(wǎng)站默認的話術(shù),根據(jù)公司的要求編輯發(fā)送吸引人的話術(shù)。
(5).盡量不要海投簡歷。海投簡歷很容易導(dǎo)致你進入一家不合適的公司。
(11).求職是一個過程,保證好的心態(tài)。
我找工作也遇到很多坑,希望我的經(jīng)驗可以幫助到大家!
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