今天給各位分享人才招聘網(wǎng)站哪個(gè)更靠譜的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)人才招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、找工作上什么網(wǎng)靠譜
• 2、找工作去什么招聘網(wǎng)站靠譜？
• 3、比較正規(guī)的招聘網(wǎng)站有哪些？

找工作上什么網(wǎng)靠譜

找工作的網(wǎng)站非常多，比較靠譜的有：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、boss直聘等。這些網(wǎng)站都是注冊(cè)過(guò)了的，在其發(fā)布招聘信息的公司，也都是在相關(guān)部門(mén)注冊(cè)的過(guò)，但是在找工作的時(shí)候，也要注意相關(guān)的信息發(fā)布的實(shí)不實(shí)際，現(xiàn)在有部分的公司，在網(wǎng)上發(fā)布的信息不是真實(shí)的，對(duì)給一些人造成表面的浮華，在找工作的過(guò)程中，一定要在在網(wǎng)上查一下。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述網(wǎng)絡(luò)求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑，也稱為“網(wǎng)申”；由于科技的發(fā)展，信息的網(wǎng)絡(luò)化日益顯著；網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手；所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者必選途徑。一般求職過(guò)程，招聘企業(yè)是不會(huì)收取任何費(fèi)用的。所以遇到以任何名義收費(fèi)的，基本都是騙子企業(yè)。網(wǎng)絡(luò)上還有一些以十字繡外包，筆件組裝為名的兼職工作，讓求職者可以在家完成，其實(shí)也是騙錢(qián)的，在收取保證金等一些費(fèi)用后，最后會(huì)以各種名義說(shuō)做的不好，不予結(jié)算付費(fèi)。這些都是求職者需要警惕和留心的。

找工作去什么招聘網(wǎng)站靠譜？

BOSS直聘、58同城、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等平臺(tái)找工作都是比較靠譜的。.

1、BOSS直聘

這是最近幾年出來(lái)的招聘軟件，算是一個(gè)黑馬，主要面向群體是白領(lǐng)居多，用戶量增長(zhǎng)很快。雖然前幾年和最近出現(xiàn)了一些負(fù)面評(píng)價(jià)，但是總體效果目前來(lái)看還是比較好的。BOSS直聘我認(rèn)為是找工作回復(fù)率最快的軟件之一，只要一發(fā)簡(jiǎn)歷到上面，紛紛都主動(dòng)的找上要求面試的，提前是你的簡(jiǎn)歷做得很吸引面試官瀏覽。

作為應(yīng)聘者，最難受的應(yīng)該就是自己的簡(jiǎn)歷石沉大海，毫無(wú)音訊。而B(niǎo)OSS直聘強(qiáng)社交屬性，在第一時(shí)間知道對(duì)方是否已讀我的應(yīng)聘消息。好一些的公司，會(huì)直接回復(fù)應(yīng)聘者合適或者不合適。

但是，近期BOSS上，一些保險(xiǎn)，地產(chǎn)，二手中介，裝修公司等特別多，要注意辨別防范。

2、58同城

早期，58同城就是分類信息網(wǎng)，這幾年招聘也風(fēng)生水起，趕集網(wǎng)和58同城并購(gòu)以后，趕集網(wǎng)基本不怎么做了，58同城成為了一些外出打工者的首選。總體來(lái)說(shuō)，58同城招聘的崗位比較低端，像普工、鐘點(diǎn)工、初級(jí)銷售、保潔等等，這方面的招聘信息比較多。

現(xiàn)在社會(huì)上一般的中小微企業(yè)招工，基本都放在58同城上，而且58同城現(xiàn)在針對(duì)信息泄露做的比較好，企業(yè)和求職者雙方都是密號(hào)的形式存在，極大的避免了自己電話被泄露的風(fēng)險(xiǎn)，安全性做的還是不錯(cuò)的。

但58同城上的騙子公司也不少，基本都是一些招生培訓(xùn)之類的企業(yè)，打著招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。

3、前程無(wú)憂

這個(gè)個(gè)招聘網(wǎng)站，比較適合一些應(yīng)屆生和白領(lǐng)求職，在一二線城市，使用的人比較多一些。這個(gè)招聘網(wǎng)站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不過(guò)也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理崗位或者技術(shù)崗。

前程無(wú)憂由于本身職位發(fā)布缺陷導(dǎo)致，假設(shè)你看到某個(gè)公司20個(gè)崗位在招聘，實(shí)際上他們可能只有2個(gè)在招崗位，其余的職位沒(méi)有下架。

這些虛崗處于招聘中的原因，是因?yàn)槠脚_(tái)職位數(shù)的限制，你無(wú)法下架職位，因?yàn)橐坏┫录苈毼缓?，再次發(fā)布出來(lái)，都需要扣除職位數(shù)，直接后果就是會(huì)導(dǎo)致求職者所投遞簡(jiǎn)歷石沉大海，遲遲沒(méi)有回復(fù)。

4、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂兩個(gè)網(wǎng)站差不多，只不過(guò)智聯(lián)偏屬于中端招聘，適合職能崗、中層、中高層管理者的求職。另外，有個(gè)奇怪的現(xiàn)象，就是南方城市的求職者，一般選擇前程無(wú)憂，而北方城市，一般都在用智聯(lián)招聘，所以，招聘網(wǎng)站才有“南前程，北智聯(lián)”的說(shuō)法。

智聯(lián)招聘上的企業(yè)，一般都還是比較正規(guī)的，因?yàn)楣景l(fā)布招聘信息時(shí)必須按照網(wǎng)站的模板進(jìn)行填寫(xiě)，所以，崗位內(nèi)容、福利待遇、崗位要求都會(huì)比較詳細(xì)。而且智聯(lián)賬號(hào)大多在人力部門(mén)，聯(lián)系面試的人也是人力部門(mén)的人，回答會(huì)比較專業(yè)一些。

比較正規(guī)的招聘網(wǎng)站有哪些？

現(xiàn)在幾個(gè)主流的招聘網(wǎng)站：Boss直聘、拉勾、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂，幾個(gè)網(wǎng)站各有優(yōu)點(diǎn)，對(duì)HR來(lái)說(shuō)，不能一概而論，因?yàn)椴煌穆毼桓鱾€(gè)網(wǎng)站的效果不同，用Boss和拉勾招運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)等、智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂招前臺(tái)、行政、會(huì)計(jì)等。因?yàn)楦鱾€(gè)平臺(tái)都要兼顧，但HR時(shí)間有限，多平臺(tái)處理肯定耗費(fèi)不少精力，所以我們公司用薪人薪事人力資源系統(tǒng)，多平臺(tái)、多渠道同步過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，會(huì)在系統(tǒng)中直接展示，HR可對(duì)各個(gè)渠道的簡(jiǎn)歷進(jìn)行直接處理：備選、放棄、安排面試、下載或者推薦給其他同事，也可以批量對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行放棄、備選和推薦的操作。省時(shí)省力，并且通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)的招聘分析圖，可以清楚地看明白什么樣的職位用什么樣的渠道更高效，方便HR對(duì)不同職位重點(diǎn)投放。

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