暑假工應需要簽訂短期勞動合同在應聘上兼職崗位之后，可提出簽訂勞務協(xié)議的要求，保障自身的合法權益如果用人單位拒絕或推脫，又希望繼續(xù)工作，可以在工作過程中，保留能夠證明你從事這份兼職的文字語音圖片和視頻記錄等。

給大家一些關于兼職的小建議1提防中介收取工作高額介紹費一般情況下，有一些中介看準了在校大學生缺少社會經驗，利用其掙錢心切的心理，在成功收取介紹費后，事后再以各種名義推脫拒交各種押金或保證金有一些用人。

按理說必須有但是看你們店查不查 根據中華人民共和國食品安全法第四十五條第二款“從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作”及第一百二十六條第六項“第一百。

不算憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷在讀期間內的工作即使簽定過勞動合同，也只屬于社會實踐，不計算為實習經歷時間。