本篇文章給大家談?wù)勅瞬耪衅妇W(wǎng)2020，以及人才招聘網(wǎng)最新招聘對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、求解2020年了，做人才招聘網(wǎng)站還有前途嗎？本地的全國(guó)的？
• 2、哪個(gè)求職網(wǎng)站最靠譜？
• 3、2020年工作招聘網(wǎng)站哪個(gè)好？
• 4、2020年招聘網(wǎng)站收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣？
• 5、2020鐵路局大專什么時(shí)候招聘？

求解2020年了，做人才招聘網(wǎng)站還有前途嗎？本地的全國(guó)的？

網(wǎng)站是比較難了，做專業(yè)的細(xì)分市場(chǎng)的人才招聘也許有機(jī)會(huì)，要看資源有沒(méi)有優(yōu)勢(shì)

哪個(gè)求職網(wǎng)站最靠譜？

在今年求職市場(chǎng)異常艱難的情況下，想知道哪個(gè)求職網(wǎng)站最靠譜，就必須先搞清楚一個(gè)問(wèn)題：

企業(yè)的HR，到底在意哪些招聘渠道？

HR的精力也是有限的，不可能每個(gè)招聘渠道都會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。

如果你選擇了一個(gè)，HR經(jīng)常不看的招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷石沉大海的概率是相當(dāng)高的。

像市面上主流的招聘網(wǎng)站，智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、boss直聘，拉勾網(wǎng)……都沒(méi)能讓大部分人找到工作。

你問(wèn)我到底這些軟件有沒(méi)有用，我告訴你有用；但是你問(wèn)我靠不靠譜，答案是不靠譜。

為什么不靠譜，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各個(gè)招聘APP、網(wǎng)站上看到一大堆的招聘信息，投遞都沒(méi)有反饋。為什么沒(méi)有反饋，一方面可能你的簡(jiǎn)歷沒(méi)看上，另一方面，掛在上面的職位信息是否可靠。

首先，很多崗位只是空掛著，根本沒(méi)有招聘需求

隨著互聯(lián)網(wǎng)招聘的崛起，由于低成本、高效率的優(yōu)勢(shì)，招聘的服務(wù)費(fèi)是「按月」「按季」「按年」來(lái)計(jì)，一些崗位不招人也掛著，或者招到人也不關(guān)閉，也不會(huì)創(chuàng)造額外的成本。而且，為了提高金主們的體驗(yàn)，招聘網(wǎng)站會(huì)提供「自動(dòng)刷新」的功能，所以每個(gè)崗位看上去都是像新發(fā)布一樣。

甚至，只要給錢(qián)，完全不招聘，就當(dāng)在求職網(wǎng)站上做廣告也是可以的，價(jià)格還比在各大門(mén)戶網(wǎng)站都要便宜。所以大家可以看到招聘網(wǎng)站的首頁(yè)幾乎全是各大品牌logo的展示，但是投簡(jiǎn)歷就是沒(méi)反應(yīng)。

這樣的廣告不打白不打。

有了信息才會(huì)有流量嗎，有了流量，招聘網(wǎng)站或者APP不僅可以賺廣告費(fèi)，還可以收割流量，比如

簡(jiǎn)歷置頂、簡(jiǎn)歷加V，學(xué)歷認(rèn)證……等求職服務(wù)，甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)某些網(wǎng)站你沒(méi)有投遞簡(jiǎn)歷，但是因?yàn)槟闶菍？茖W(xué)歷，就有人會(huì)打進(jìn)來(lái)問(wèn)你要不要自考本科，增加求職競(jìng)爭(zhēng)力……額說(shuō)到這里你應(yīng)該明白了吧。

其次，很多職位的真實(shí)性不高，還有隱藏的騙局

很多人在求職APP上找的招聘信息，帶有欺騙性質(zhì)

比如招聘上的刷單，刷單事件早在2016年就已經(jīng)出現(xiàn)了，但騙子們至今仍活躍在各大招聘平臺(tái)上。

2020年3月13日，據(jù)蘭州晨報(bào)報(bào)道，疫情防控期間宅在家的蘭州市民李女士因閑來(lái)無(wú)事，便順手點(diǎn)了一下“智聯(lián)招聘”電子郵件，發(fā)現(xiàn)這是一封招聘兼職人員的郵件信息。

郵件稱：“親，方便幫我店鋪商品寫(xiě)評(píng)論嗎？給你20元—30元/單，輕松就能日入200元—300元。操作簡(jiǎn)單，時(shí)間自由，多勞多得”。李女士動(dòng)心了。于是她加了這封郵件提供的QQ號(hào)開(kāi)始“工作”。

李女士說(shuō)，她的“工作”是從這家店鋪網(wǎng)購(gòu)商品，即電商業(yè)內(nèi)行話“刷單”，每筆單金額8000元。然后店鋪商家將這筆金額再返還給李女士，這樣做可以讓商家制造交易量大的假象。

“我第一筆刷了8000元，商家守信用給我返了8000，我便信以為真。于是又連續(xù)刷了4單，向商家支付3.2萬(wàn)元。沒(méi)想到這次商家再也沒(méi)有給我返現(xiàn)。我被騙走3.2萬(wàn)元?！崩钆堪l(fā)現(xiàn)被騙后，立即向派出所報(bào)了案。

事實(shí)上，不僅僅是智聯(lián)招聘，記者搜索“前程無(wú)憂 刷單”，也有被騙的用戶在網(wǎng)上尋求解決辦法。比如以下這位：

出現(xiàn)這種情況能怪招聘APP嗎，不能全怪，但是你說(shuō)他有責(zé)任嗎，當(dāng)然有。

綜上，再一次總結(jié)剛剛說(shuō)的那句話，有用，但是不靠譜。

那么到底什么樣的求職通道靠譜呢？

首先是內(nèi)推：

第一，因?yàn)樗Ч?。?nèi)推的簡(jiǎn)歷通過(guò)率甚至比獵頭渠道更高，可以達(dá)到35-55%。內(nèi)推來(lái)的員工往往敬業(yè)度更高，離職率更低。

第二，它相對(duì)便宜。就算要發(fā)伯樂(lè)獎(jiǎng)金，肯定也比獵頭費(fèi)用低。內(nèi)部推薦絕對(duì)是個(gè)值得深入挖掘的渠道金礦，下面就從五個(gè)方面來(lái)寫(xiě)寫(xiě)做好內(nèi)推的辦法和訣竅：

找誰(shuí)內(nèi)推比較有效：

1、公司內(nèi)部的老員工，尤其是招聘量大的部門(mén)，一定要鼓勵(lì)內(nèi)推。有些企業(yè)在招聘旺季會(huì)給業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)內(nèi)推指標(biāo)，例如每位員工推薦2份簡(jiǎn)歷。此外，還有幾類員工也特別值得關(guān)注。

敬業(yè)度高或者績(jī)效好的員工，一般更愿意推薦人才，且推薦質(zhì)量比較好；

經(jīng)常往外跑，交游廣闊的營(yíng)銷人員，你可不能放過(guò)；

研發(fā)人才往往圈子比較窄，校友和前同事的關(guān)系比較多，而研發(fā)人才主動(dòng)求職的又少，所以如果你能發(fā)動(dòng)研發(fā)人員內(nèi)推，將會(huì)對(duì)研發(fā)崗的招聘大有幫助；

曾經(jīng)在你瞄準(zhǔn)的目標(biāo)公司或者目標(biāo)院校待過(guò)的員工，要一對(duì)一的去溝通。

2、老員工之外，剛加入的新員工充滿新鮮感，又想要為新公司做些貢獻(xiàn)，內(nèi)推的意愿也會(huì)比較高，你可以在新人入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)中加入內(nèi)部推薦的宣傳。

3、離開(kāi)公司的老員工，可以重新加入公司，叫“老員工復(fù)職”；即使自己不回來(lái)，也可以為企業(yè)推薦人才，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視這些外部伯樂(lè)

其次直接看企業(yè)招聘網(wǎng)站，通過(guò)郵箱直接投遞：

一、企業(yè)官方招聘網(wǎng)站

如果你有明確的求職意向，那企業(yè)官方招聘網(wǎng)站就是最靠譜的渠道。

這里整理了一部分。

互聯(lián)網(wǎng)/科技/電商類

阿里巴巴騰訊校招 百度校招 攜程集團(tuán)校園招聘 字節(jié)跳動(dòng)校園招聘 華為校招 美團(tuán)點(diǎn)評(píng)校招 唯品會(huì)校招 嗶哩嗶哩校招 網(wǎng)易校招 京東校招 快手校招愛(ài)奇藝校招 拼多多校招 小紅書(shū)校招 新浪校招 小米集團(tuán)校招 滴滴校招 360公司校招 聯(lián)想校招

快消/零售類

聯(lián)合利華招聘官網(wǎng) 雅詩(shī)蘭黛校招官網(wǎng) 百事校招官網(wǎng) 雀巢校招官網(wǎng) 可口可樂(lè)校招官網(wǎng) 寶潔校招官網(wǎng) 瑪氏校招官網(wǎng) 百威英博招聘官網(wǎng) 達(dá)能校招官網(wǎng)

房地產(chǎn)

萬(wàn)科招聘 龍湖集團(tuán)招聘 碧桂園招聘 保利招聘 融創(chuàng)中國(guó)招聘

銀行

工商銀行招聘 建設(shè)銀行招聘 中國(guó)銀行招聘 交通銀行招聘 農(nóng)業(yè)銀行招聘 興業(yè)銀行招聘

證券

中信證券招聘 銀河證券校招 網(wǎng)站中金公司招聘 申萬(wàn)宏源招聘 海通證券校招東方證券校招 國(guó)泰君安校招

汽車(chē)

一汽大眾招聘 通用汽車(chē)招聘 吉利汽車(chē)招聘

醫(yī)藥/化工

強(qiáng)生招聘 拜耳中國(guó)招聘 默沙東招聘

除了官方招聘網(wǎng)站，還有官方招聘公眾號(hào)，官網(wǎng)用來(lái)投簡(jiǎn)歷，公眾號(hào)用來(lái)及時(shí)了解招聘動(dòng)態(tài)。

查找方式：企業(yè)名+校招/招聘

而且如果運(yùn)氣好的話，公眾號(hào)發(fā)招聘信息的時(shí)候，留言里就會(huì)有hr小姐姐給出

內(nèi)推碼。用內(nèi)推碼網(wǎng)申，往往可以免簡(jiǎn)歷篩選，直接筆試或面試。比如愛(ài)奇藝：

最后最靠譜的還是找專業(yè)獵頭：

換工作找獵頭一定是正確的選擇，但是找一個(gè)靠譜的獵頭才是更好的選擇，那么如何才能判斷一個(gè)獵頭是否靠譜呢？其實(shí)，可以通過(guò)下面幾點(diǎn)：

1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和薪酬情況

專業(yè)的獵頭會(huì)像醫(yī)生一樣精準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)行業(yè)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和崗位薪酬情況相當(dāng)熟悉。因此，也有人說(shuō)專業(yè)獵頭是市場(chǎng)人才價(jià)格的“晴雨表”。他們腦子里裝著行業(yè)動(dòng)態(tài)，通過(guò)與候選人的開(kāi)放式聊天來(lái)對(duì)候選人進(jìn)行“望、聞、問(wèn)、切”，再對(duì)癥下藥，給出精準(zhǔn)的解決方案。

2、有靠譜職位

專業(yè)獵頭對(duì)職位需求和客戶的情況了解非常清晰，至少能很專業(yè)地去回答候選人的問(wèn)題，絕不會(huì)一問(wèn)三不知。如果遇到獵頭熱情地幫你推薦職位，大獻(xiàn)殷勤，可面對(duì)你問(wèn)出的問(wèn)題，卻支支吾吾不敢正面作答，對(duì)于這樣的獵頭就索性掛電話。

3、相當(dāng)強(qiáng)的邏輯思維能力和服務(wù)意識(shí)

獵頭的專業(yè)性要從供求雙方來(lái)考量。一方面能夠?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃撥開(kāi)迷霧，提供一些真知灼見(jiàn)的建議；同時(shí)，也敢于和公司最高層進(jìn)行對(duì)話、交流，給Boss們一個(gè)人才需求的解決方案。

同時(shí)，獵頭的系統(tǒng)思考能力、服務(wù)意識(shí)要極強(qiáng)，以及對(duì)行業(yè)的熟悉和了解都要非常到位。這樣的獵頭，才稱得上專業(yè)獵頭。

4、工作流程清晰

專業(yè)的獵頭都有一套成熟的工作流程，他們會(huì)按照“職位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才篩選、人才評(píng)估、向客戶推薦候選人、客戶面試、談薪、背景調(diào)查、企業(yè)發(fā)offer、入職輔導(dǎo)、融入輔導(dǎo)、過(guò)?！边@樣一套完整清晰的步驟去推進(jìn)工作，尤其是面試前，都會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的面試輔導(dǎo)，就像是比武大賽之前大師對(duì)弟子的點(diǎn)撥，作用不言而喻。

5、成功挖獵該行業(yè)人才的案例

一家獵頭公司實(shí)力如何，一個(gè)獵頭是否專業(yè)，必須要拿結(jié)果說(shuō)話。這是個(gè)真刀真槍的時(shí)代，嘴皮子功夫只能糊弄一時(shí)。只要拿出真實(shí)的相關(guān)行業(yè)成功案例，那就是獵頭水平的充分證明！

以上就是一些求職干貨，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

2020年工作招聘網(wǎng)站哪個(gè)好？

你好，其實(shí)找工作找求職網(wǎng)站最關(guān)鍵的是根據(jù)自己要找工作的崗位去找合適的網(wǎng)站。我在此就給大家說(shuō)一下。

一，如果你只是找普工，前臺(tái)文職之類的就到58同城就可以了。

二，如果你要找管理，技術(shù)類的工作，你就到前程無(wú)憂，中國(guó)人才熱線，智聯(lián)這些網(wǎng)站比較好一點(diǎn)。

以我做了十多年人力資源的經(jīng)驗(yàn)再告訴大家一點(diǎn)。無(wú)論你找什么網(wǎng)站都要學(xué)習(xí)保護(hù)自己，哪一個(gè)招聘網(wǎng)上都有騙子。在求職的時(shí)候不要交費(fèi)。無(wú)論對(duì)方要求你先交什么費(fèi)用都拒絕。

2020年招聘網(wǎng)站收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣？

3000-5000元／年，前程、智聯(lián)、中國(guó)人才熱線費(fèi)用貴一些，名氣越小的網(wǎng)站越便宜。

國(guó)內(nèi)主流的招聘網(wǎng)站，從2018年開(kāi)始陸續(xù)發(fā)布漲價(jià)告示，招聘網(wǎng)站行業(yè)出現(xiàn)了一股漲價(jià)風(fēng)潮，總體來(lái)說(shuō)，名氣越大的網(wǎng)站漲價(jià)越多。

2020鐵路局大專什么時(shí)候招聘？

1. 2020年或2019年畢業(yè)，具備派遣資格的全日制大專(高職)畢業(yè)生。

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)鐵路事業(yè);身心健康，視力良好，無(wú)色盲色弱。

3. 符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件(見(jiàn)附表)，且在校期間所學(xué)專業(yè)方向?yàn)殍F路專業(yè)方向、所學(xué)課程中包含鐵路專業(yè)課程(北京生源、天津生源畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)課程中包含鐵路相近課程可報(bào)名申請(qǐng)應(yīng)聘)。

4. 服從單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整，能夠適應(yīng)艱苦工作。

招聘程序

1. 網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘畢業(yè)生于2019年12月2日至2020年1月10日，登錄中國(guó)鐵路北京局集團(tuán)有限公司人才招聘網(wǎng)(rczp.zgtlbjj.com)應(yīng)聘報(bào)名模塊進(jìn)行報(bào)名(首次登錄需按提示注冊(cè)個(gè)人信息)。

操作步驟及要求：①登錄網(wǎng)站主頁(yè)，點(diǎn)擊“應(yīng)聘報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名(注冊(cè))界面。②按報(bào)名須知及系統(tǒng)提示，填寫(xiě)報(bào)名(注冊(cè))信息、上傳相關(guān)材料掃描件或照片，保證圖像清晰可辨認(rèn)、信息完整準(zhǔn)確。③選擇“2020年度大專生招聘”中的應(yīng)聘職位。④完成信息填報(bào)后提交報(bào)名表，提交后方視為報(bào)名成功;提交前務(wù)必認(rèn)真檢查，一旦提交將無(wú)法更改。

2. 通知面試。根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況進(jìn)行資格初篩后，分批通知入圍面試人員。未入圍人員恕不通知。

3. 面試考核。接到面試通知的人員按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，否則將被視為放棄應(yīng)聘。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，凡提供的相關(guān)材料和主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

4. 結(jié)果公示。根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)確定擬錄用人員，通過(guò)中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)(rczp.china-railway.com.cn)、中國(guó)鐵路北京局集團(tuán)有限公司人才招聘網(wǎng)(rczp.zgtlbjj.com)進(jìn)行公示。

關(guān)于人才招聘網(wǎng)2020和人才招聘網(wǎng)最新招聘的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。