今天給各位分享大型人才招聘網站有哪些的知識，其中也會對最大人才招聘網站進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、正規(guī)招聘網站有哪些
• 2、哪些求職網站靠譜？
• 3、中國大型的招聘網站有哪些？
• 4、人才招聘網站有哪些？

正規(guī)招聘網站有哪些

國內哪些招聘網站比較靠譜？

1.智聯(lián)招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。

2.51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準

3.中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對于互聯(lián)網行業(yè)的招聘支持較差，不推薦使用。

4.58同城：社區(qū)式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。

5.電猴網：專注電商互聯(lián)網招聘，打算從事電商行業(yè)的同學的不錯選擇。

6.應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。

7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平臺，由HR發(fā)帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。

8.第壹才團：互聯(lián)網行業(yè)最熱門的招聘網站，信息分類垂直，把互聯(lián)網各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。

9.100OFFER：是一個人才拍賣網站，各公司根據(jù)職位需求對應求職者，進行拍賣，適用于中高端人才。

10.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。

哪些網站的招聘信息比較真實可靠

有些城市有專門的提供職業(yè)介紹與發(fā)布服務的信息科技企業(yè)，比如我們這的衡水人才網，相對比較正規(guī)，很少有虛假信息。

正規(guī)企業(yè)招聘往往有企業(yè)資質認證，甚至招聘人身份認證，電話，郵箱，微信，QQ，認證。虛假招聘更多的是沒有認證或很少有認證的。

58趕集智聯(lián)中華人才百姓等網站上的，有真的也有假的，企業(yè)是追求利潤的，那么多信息他們的人手也顧不過來，而且還要顧及利潤收入，比如虛假信息也可以是充值會員服務的。

網站追求的是利潤滿足，而不是公益服務，所以往往是靠不住的，要看自己的實際甄別能力了，至少要到工商局網站查一下資質吧，然后要多了解防詐騙的知識，不能講信用需求寄托在網站身上。

大家找工作最常用的網站有哪些？

現(xiàn)在找工作的網站有很多，下面整理了一些，每個網站都有自己的定位，可以根據(jù)自身的情況來選擇適合自己的：

一、社交新興類：上啥班、脈脈

1、上啥班

平臺：移動端

功能亮點：企業(yè)視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數(shù)據(jù)匹配 底薪

面向人群：基礎崗位求職者

優(yōu)點：平臺監(jiān)管較嚴格，全部為真實企業(yè)，功能點獨特，深諳招聘行業(yè)痛點，對癥下藥。

缺點：目前處于初創(chuàng)期，平臺上企業(yè)雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯(lián)拉勾等網站相比。

2、脈脈

功能亮點：職業(yè)認證 實名制 工作內推

面向人群：一線城市職場人士

優(yōu)點：認證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊并不是很完善，畢竟是做社交起家的。

傳統(tǒng)綜合類招聘網站：

1、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優(yōu)點：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。

2、智聯(lián)招聘

功能亮點：在線聊天數(shù)據(jù)匹配 校招專區(qū)

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優(yōu)點：做獵頭起家，后來專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點：職位集中于1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應。

3、58同城/趕集網

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網的特點）

優(yōu)點：作為綜合型招聘平臺，企業(yè)多，招聘后續(xù)服務（租房二手置換）較為全面

缺點：由于付費置頂?shù)确?，沒有監(jiān)管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/p>

三、垂直類：拉勾網、大街網

1、拉勾網

功能亮點：在線聊天公司點評社區(qū)

面向人群：互聯(lián)網人才

優(yōu)點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業(yè)方

缺點：在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息，安全監(jiān)控不嚴謹

2、大街網

功能亮點：在線聊天、數(shù)據(jù)匹配

面向人群：專注互聯(lián)網人才招聘

優(yōu)點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領先地位

缺點：依然是平臺并沒有嚴格的監(jiān)管體系，虛假、不對稱信息很多。

在網上投簡歷 那些網站正規(guī)

大型的正規(guī)招聘網站有智聯(lián)，前程無憂，都是需要企業(yè)遞交營業(yè)執(zhí)照副本加蓋公章才能使用的。

1）目前國內大型招聘網站有前程無憂，智聯(lián)，一般適用于大專及以上學歷的人才；

3）目前適用于高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，網站相當于人才庫；

4）適用于電商人才的有拉勾網；

5）適用于 *** ，大專以及下學歷的人才的網站有58同城，趕集網等，但是這上面對企業(yè)的要求和審核沒有那么嚴格；

6）現(xiàn)在社交網站在國外應用比較多，國內目前發(fā)展還不成熟，社交招聘網站有若鄰網；

7）專業(yè)分類網站，比如，照明人才網—專門網羅照明相關的人才和企業(yè)。

把簡歷掛在網上以后，可以自己篩選公司，職位，地區(qū)等，然后對中意的公司投遞簡歷。也可以等待招聘人員主動打電話邀請面試。

在接到面試邀請時，一定要做詳細的了解：

1）電話面試邀請注意查看電話號碼，一般企業(yè)面試邀請都是座機打的，號碼顯示是手機時需要謹防，如果是短信郵件面試邀請，可以回電話做好確認；

2）查看面試地址和企業(yè)在官網的地址是否一致；

3）提前在網上將公司信息了解完整；

4）需要提前交保險金之類的都是違法行為，需謹防。

哪些求職網站靠譜？

1、拉勾網

拉勾網于2013年7月20日上線。是一家專為互聯(lián)網從業(yè)者提供工作機會的招聘網站。已有20000家互聯(lián)網公司入駐，企業(yè)覆蓋領域包括互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、電子商務、游戲、O2O、大數(shù)據(jù)、云計算、社交網絡、互聯(lián)網金融、在線教育、在線旅游、等25個互聯(lián)網市場。

2、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1994年，擁有2.3億職場人用戶，合作企業(yè)數(shù)達616萬家。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”，2021年3月15日，央視3·15晚會曝光，智聯(lián)招聘因大量簡歷流向黑市被點名。

3、前程無憂

“前程無憂”是國內一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構，創(chuàng)始人為甄榮輝。網站目標有兩大部分：致力于為積極進取的白領階層和專業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。

4、BOSS 直聘

“BOSS 直聘”是在全球范圍內首創(chuàng)互聯(lián)網“直聘”模式的在線招聘產品，隸屬于看準科技集團，由趙鵬帶領團隊創(chuàng)辦，2014年7月上線，服務超過1.2億用戶。

5、中華英才網

中華英才網成立于1997年，是國內最早的人才招聘網站之一，中華英才網總部位于北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000余名人才組成的人力資源服務團隊。主要產品與服務有：網絡招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。

參考資料來源：百度百科-中華英才網

參考資料來源：百度百科-Boss直聘

參考資料來源：百度百科-前程無憂

參考資料來源：百度百科-智聯(lián)招聘

參考資料來源：百度百科-拉勾網

中國大型的招聘網站有哪些？

中國大型招聘有應屆生求職、海投網、大街app等，如下：

1、應屆生求職

這個是前程無憂旗下專門面向大學應屆畢業(yè)生及在校生的求職招聘平臺，為大學生提供全方位的求職招聘服務，里面會有各大企業(yè)簡介和校招路線，以及宣講會的時間地點，還有很多有用的信息可以借鑒。

2、海投網

定位于高校畢業(yè)生，主要面對應屆畢業(yè)生，推送內容比較精準，頁面簡潔，查找信息方便。校園招聘版塊可以查詢到很多大企業(yè)的宣講會及校園找聘資源，是應屆生比較好的選擇之一。

3、大街APP?

是大街網（dajie.com）官方手機客戶端，是一款基于年輕人的社交招聘平臺，?為年輕職場人匹配最佳工作機會，拓展職場人脈，提升職場價值?，流量沒有前兩個高，但也比較適合應屆生。

4、智聯(lián)招聘

它里面也是涉及金融、汽車、房產、IT、教育、石油、互聯(lián)網等幾乎包括了社會各行各業(yè)的招聘信息，屬于比較傳統(tǒng)的老牌招聘APP。

值得一提的是：智聯(lián)旗下新推出了一個招聘網站【智聯(lián)卓聘】，是針對高端人才的求職平臺，方便我們了解行業(yè)人才標準。

5、前程無憂

性質和智聯(lián)招聘相似，也是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，會提供簡歷模板、求職攻略及論壇等優(yōu)質服務。招聘陷阱較多，選擇需謹慎。

擴展資料

在網上投遞了簡歷，或者在人才市場收到了面試或復試的情況

面試或復試，都要事先查一下路線，以及公司的基本情況，以做到心中有數(shù)。特別是在網上投遞簡歷，如果你沒有投那個企業(yè)的簡歷，而收到面試的要求了。

那就要注意了，一定要查清楚，在網上或其他渠道，如果網站沒有相關地信息，那么這個企業(yè)也不怎么樣了。因為很多你沒有投簡歷而主動打電話讓你去面試的企業(yè)，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎么樣。

人才招聘網站有哪些？

傳統(tǒng)三大招聘網站：前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網。

1、前程無憂。

2、智聯(lián)招聘。

3、中華英才網。剛開始的時候，作為一個小老板，還沒能請專業(yè)的hr，只得自己來招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網站，還有諸如微博、知乎等社交平臺。

目前boss直聘上的求職者也比較多，而且大多數(shù)服務都是免費的，很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。

智聯(lián)招聘在北京起家，所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠高于主流招聘網站的平均水平，活躍簡歷數(shù)量極高，服務也很全面。但是很多服務都需要簽約付費才能使用。

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