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本文目錄一覽：

• 1、成都市2022年度高校畢業(yè)生事業(yè)單位專項招聘，僅限應屆生報考嗎？
• 2、2022北京科技大學天津學院城市建設學院招聘啟事
• 3、安徽理工大學怎么參加直招
• 4、常州大學2022人才引進碩士嗎
• 5、去遼寧工程技術大學招聘的企業(yè)層次高嗎

成都市2022年度高校畢業(yè)生事業(yè)單位專項招聘，僅限應屆生報考嗎？

僅限應屆生報考。此次招考面向全國招聘符合崗位應聘資格條件的2022年國內高校畢業(yè)生。

2022北京科技大學天津學院城市建設學院招聘啟事

一、崗位名稱

土木工程專業(yè)教師。

二、崗位職責

能承擔土木工程專業(yè)相關課程的教學和科研工作。

三、崗位要求

（一）博士招聘需求

1.學歷條件：具有博士學位的應屆或往屆畢業(yè)生。

2.專業(yè)條件：本科是土木工程專業(yè)，碩士和博士階段研究方向為土木工程的相關專業(yè)學科方向。

3. 全日制博士應屆畢業(yè)生年齡不超過35歲（1982年9月1日后出生），往屆畢業(yè)生年齡不超過40歲（1982年9月1日后出生），往屆畢業(yè)生需有高校教學工作經驗。

4.有較強的語言表達能力，有較好的科研能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷，富有愛心，熱愛教育事業(yè)。

5.2023年3月1日前可到崗工作。

（二）高級人才招聘需求：

1.職稱條件：具有副教授（副高級）及以上職稱人員，學歷為本科起點且學歷為碩士研究生及以上。

2.專業(yè)條件：本科是土木工程專業(yè)，碩士階段研究方向或現從事工作為土木工程的相關專業(yè)學科方向，有高校教學工作經驗。

3. 副教授（副高級）年齡不超過35歲（1987年9月1日后出生），教授（正高級）年齡不超過40歲（1982年9月1日后出生）。

4.有較強的語言表達能力，有較好的科研能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷，富有愛心，熱愛教育事業(yè)。

5.2023年3月1日前可到崗工作。

（三）碩士招聘需求：

1. 全日制碩士應屆或往屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)院校為985或211院校。

2. 本科是土木工程專業(yè)，碩士是土木工程的相關專業(yè)。

3. 全日制碩士應屆畢業(yè)生年齡不超過27歲（1995年9月1日后出生），往屆畢業(yè)生年齡不超過30歲（1992年9月1日后出生），往屆畢業(yè)生需有高校教學工作經驗。

4.有較強的表達能力，有較好的科研能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷，富有愛心，熱愛教育事業(yè)。

5.2023年3月1日前可到崗工作。

四、聯系方式

1.招聘郵箱：tjrs@ustb.edu.cn；

2.應聘者下載并填寫 《北京科技大學天津學院崗位申請表》 ；

3.簡歷和《崗位申請表》以附件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題和附件同命名為“畢業(yè)院校+姓名+應聘崗位”。

備注：不滿足招聘要求的應聘人員請勿投遞簡歷。

安徽理工大學怎么參加直招

安徽理工大學怎么參加直招？安徽理工大學2022年度高層次人才招聘公告

安徽理工大學 2023-01-08 10:57:29 1017人閱讀

為做好2022年度安徽理工大學高層次人才招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規(guī)定，現就有關事項公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數、崗位、專業(yè)等

招聘人數 13人，事業(yè)編制。

招聘崗位、專業(yè)及其他條件見附表。

三、招聘對象和條件

擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平，有較強的團隊合作精神，身體健康。一人一議，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。詳見附表。

四、招聘程序

（一）報名

通過學校官網通知公告欄發(fā)布高層次人才需求計劃，應聘者將個人簡歷、《安徽理工大學博士求職信息登記表》投遞至郵箱szk@aust.edu.cn。

（二）資格初審與復審

初審，應聘者提供符合崗位招聘條件的相關材料；

復審，應聘者來校時提供相關材料的原件。

（三） 考核

考核采用面試和試講的方式進行，考核成績當場公布?？己顺煽儾捎冒俜种朴嬎?，面試和試講分別占考核總成績的50%、50%，最后加權計算得出考核最終成績。

1.面試

面試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時間20分鐘，滿分100分。面試順序現場抽取。

2.試講

試講主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間20分鐘，滿分100分。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)?？己嗽O最低分數線70分，低于最低分，則直接淘汰。

（四）體檢和心理健康測試。應聘者參加學校統一組織的入職體檢和心理健康測試，體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。

（五）考察?？疾欤ㄕ彛┕ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有回避的情形等方面的情況。具體由人事處會同相關部門共同組織。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中遞補。

（六）確定擬聘人選和遞補人選。學校招聘工作領導小組根據考察情況，確定擬聘人選和遞補人選，并在安徽理工大學校園網上進行為期不少于7天的公示。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

（七）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關規(guī)定實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關說明

（一）報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發(fā)現查實，即取消應聘資格。

（二）擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書等（在國外取得學歷學位的，還須《國外學歷學位認證書》）。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，可取消其聘用資格。

（三）招聘工作在安徽理工大學紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915（紀委辦）

（四）本公告未盡事宜，由安徽理工大學人事處負責解釋。

（五）招聘工作領導組辦公室電話：0554-6633997，聯系人：魏老師，地址：安徽淮南泰豐大街168號，郵編232001，電子郵箱：szk@aust.edu.cn，單位主頁網址：

常州大學2022人才引進碩士嗎

您好，常州大學2022年將繼續(xù)招收碩士人才。根據常州大學的招聘要求，碩士人才應具備良好的學術背景和專業(yè)技能，有較強的研究能力和創(chuàng)新意識，能夠為學校的科學研究和教學提供有效的支持。此外，常州大學還將對碩士人才的學術水平、科研能力、實踐能力和社會責任感等方面進行全面評估，以確保招聘到的碩士人才能夠滿足學校的要求。

去遼寧工程技術大學招聘的企業(yè)層次高嗎

遼寧工程技術大學2022年公開招聘高層次人才（第二批）公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發(fā)中組部、人社部關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（遼人社發(fā)〔2011〕9號）和《遼寧省人民政府辦公廳轉發(fā)省人力資源社會保障廳關于調整政府機關公務員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號）等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧工程技術大學2022年公開招聘高層次人才（第二批）計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員原則上不超過45周歲（1977年1月1日及以后出生）。具有正高級專業(yè)技術職務者，原則上不超過 50 周歲（1972年1月1日及以后出生）。經學校認定，具有高水平研究成果或具有良好工程背景的優(yōu)秀人才，年齡可適當放寬。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2022年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2023年3月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息?

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（）和遼寧工程技術大學官方網站（）上統一發(fā)布。

（二）報名

報名時間：自本公告發(fā)布之日起3個工作日至2022年12月31日。?

報名方式：網上報名。符合我單位招聘條件的應聘者填寫《遼寧工程技術大學2022年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）并連同佐證材料（包括個人簡歷、學歷學位證、各類學術成果等）一并發(fā)送到崗位序號對應的郵箱地址（詳見報名表備注），并請注明應聘的崗位。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。

（三）資格審查

我校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。

（四）考核

以考核方式招聘的崗位，對應聘人員進行考核。考核由相關職能部門會同用人單位組織。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，考核的形式包括面試、試講等?？己撕细袢藛T按考核成績排名從高到低的順序等額確定參加體檢人員?？己酥邪l(fā)現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（五）體檢

體檢工作參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

體檢由我單位統一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網（）和我單位官方網站（）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試（試講、答辯、實際操作等）、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不進行遞補。

5.應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經發(fā)現，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。

七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行

報名咨詢電話：0418-5110364；13904985246（工作日）

紀律監(jiān)督電話：0418-5110262（工作日）

附件1:?遼寧工程技術大學2022年公開招聘高層次人才（第二批）計劃信息表

附件2：遼寧工程技術大學2022年公開招聘高層次人才報名表

遼寧工程技術大學

2022年

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